来自首创东谈主王卫的个东谈主红包，再次让顺丰成为业内焦点。

　　9月25日起，繁密顺丰职工的酬酢平台被一抹“顺丰红”刷屏。这封由顺丰控股（002352.SZ，6936.HK）董事长王卫以个东谈主款式发出的“耐久奇迹感谢金”，总数高达1.2亿元，遮蔽了约10万名司龄跳动十年的老职工。

　　南齐湾财社记者从顺丰方面证实，该感谢金字据奇迹年限道路式披发：满十年、十五年和二十年的职工，可隔离获取1000元、2000元和3000元。在快递行业价钱战余波未平、多数强调降本增效确当下，王卫此番逆势而为的“大手笔”，激勉行业关注。

　　红包里的感谢信与一线回响

　　“感谢您一谈信守同业，将个东谈主欣喜融入公司发展年轮。”点开红包，王卫的感谢信先行映入眼帘，“改日，但愿咱们省略不时并肩前行……成绩更多的成长，以及更好意思好的活命。”

　　仁爱的笔墨赶紧在一线职工中激勉了积极回响。“这不仅是一份红包，更是对我方多年付出的招供。在顺丰，咱们感受到了尊重和价值。”一位工龄12年的快递员在酬酢平台写谈。陋劣的笔墨，谈出了这份感谢金关于耐久信守岗亭职工的很是意旨。

　　这次激励精确地指向了顺丰体系内的“老兵”。他们是顺丰奇迹品性巩固的基石，亦然企业文化传承的中坚力量。红包的披发，赶紧在里面变成了宏大的凝华力，成为了一次高效的企业文化输出。

　　王卫的“红包”传统

　　关于熟练顺丰的东谈主而言，王卫自掏腰包慰劳职工已不是新闻。梳理公开信息不错发现，这种“雇主发红包”的传统，着实连合了顺丰发展的几个要津节点。

　　2017年，顺丰在A股奏效上市，王卫便以个东谈主款式向整体职工派发数额不等的红包，有职工收到的金额高达数千元。

　　2020年8月，在疫情与汛情的双重检会下，王卫为整体约40万名职工每东谈主披发888元慰问金，总金额接近5亿元，以感谢职工在挑战中的信守。

　　2025年春节，王卫曾经向职工披发奖金。

　　历次的个东谈主出资奖励，反复印证着顺丰官方修起中的那句话：“总裁王卫永远以为，职工是顺丰最可贵的钞票。”这种一以贯之的作念法，将企业价值不雅从纸面落到实处，捏续强化了职工的包摄感和认同感。这一次的1.2亿，是这一传统的延续，亦然在行业新阶段下的再次阐述。

　　业内不雅察东谈主士指出，此举不仅擢升里面凝华力，也为扫数这个词行业成就了榜样，顺丰通过诚意实意的职工慈祥，收场企业与职工的共同成长。顺丰暗意，改日将不时完善职工发展与成长体系，让每一位职工齐能在企业发展中收场个东谈主价值九游会j9体育(中国)官方网站，共同奔赴愈加好意思好的远景。